Sosyal psikolog Douglas McGregor 1960larda birbirine zıt iki tane teori geliştirmiştir. Bu iki teori, yöneticilerin şirket çalışanlarının motivasyonları hakkında düşündüklerinin yönetim stillerini nasıl etkilediğini açıklıyor. Bakalım bu teori iş yerinde nasıl uygulanıyor. Teori X ve Teori Y’yi anlamak. Bu iki teori ilk McGregor’un “Örgütün İnsan İlişkileri Yönü” kitabında açıklanmıştır. Eğer çalışanların işlerini sevmediklerini ve motivasyonlarının düşük olduğunu düşünürsek, o zaman McGregora göre yöneticiler daha çok otoriter liderlik tarzını benimsiyorlar. Bu kısa sürede elde ettiği popülaritenin kaynağı tabii ki güvenilir casino siteleri ve https://tr.beyazcasino.net/ x içerisinde yer almasıdır.
Bu da ilginizi çekebilir: Mutlak haklar nelerdirveya fenerbahçe maçı basketbol hangi kanalda
Ltc casino no deposit bonus, ankamall daki oyun alanları
Zaten rasyonel çalışma kurallarıın verdiği fiziksel yorgunluğa bir de monotonluk sakıncası eklenince bireyin yaratıcı gücü ve girişim arzusu ortadan kalkmaktadır. İnsan iş arkadaşlarını sever ve örgütü benimserse, yönetim yetki ve sorumluluğu yüklenmey hazırdır. McGregor daha sonra “Bireysel ve örgütsel amaçların kaynaştırılması” adını verdiği Y kuramının varsayımlarını şu şekilde belirtmiştir; a.9 İş yerinde, iş görenin fiziksel ve düşünsel çaba harcaması oyun ya da dinlenme kadar doğaldır. Ortalama insan işten nefret etmez. İş bir douglas mcgregor x ve y teorisi başarı ve tatmin kaynağıdır. b) Sıkı denetim ve ceza ile korkutma kişiyi örgütsel amaçlara yöneltecek tek yol değildir. İnsanlar örgüte bağlanır, işi ve iş arkadaşlarını severse, kendi kendini yönetme ve denetim yollarını kullanarak örgüte daha yararlı olmaya ve hizmet etmeye çalışır. c) Örgütsel amaçlara bağlılı, onların elde edilmesi ile ilgili ödüllere bağlıdır. Hava durumu akyazı.
Volos turuna ilk adımınızı attığınızda; enerjik temposuyla sizi etkinlik kasırgasının içine sürükleyecektir. Burası genç bir üniversite şehri aynı zamanda. UNESCO listesinde bulunan Meteora Manastırı kesinlikle görüp ziyaret etmeniz gereken yerlerden biri. Dev kayaların aniden yükselerek oluşturduğu dik yapılı Doğu Ortodoks Manastırı, sizi düşler diyarına götürecek. • Yemeklerde dahil olan seçili içecekler (Inclusive paket içeriği) • Liman vergileri, gemi hizmet bedelleri ve liman ücretleri. • Şov, animasyon vb. gemideki eğlence ve aktiviteler. • Profesyonel Türkçe rehberlik hizmetleri. It’ll launch on PS4, PS5, douglas mcgregor x ve y teorisi PC, Xbox One, and Xbox Series X & S. • Liman şehirlerindeki ekstra turlar. Gemi Yolculuğu Ücretinize aşağıdaki içecek kategorileri sadece yemeklerde dahildir: • Bira bardakta ücretsiz. • Meyve suyu çeşitleri (Portakal, greyfurt, domates ve elma) bardakta ücretsiz. Ltc casino no deposit bonus.d) İnsan yaradılışı gereği yenilik ve değişiklikten hoşlanmaz ve bu tür olgulara direnir, isyan eder; alışkanlıklarına tutkusu fazladır. e) Ortalaam insanın örgütsel sorunların çözümünde çok az yaratıcı yeteneği bulunur. Tüm y bu işlemler ortalama 10 dakika içinde tamamlanır ve paranın hesabınıza ulaşması maksimum 40’dakikayı bulur. 59- Amme, Abese, Naziat, teorisi Tarik, Ve`s-Semai Zati’l-büruc ve Zilzal sureleri hürmetine.
Makaleyi okudunuz "douglas mcgregor x ve y teorisi"
Makale etiketleri: Superbahis casino hoşgeldin bonusu,Ayna vavada promosyon kodlarını test edin ve inceleyin vavada